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6月10日，德国联邦内阁通过《改善国外取得职业资格认定法》（以下简称《认定法》）实施报告。《认定法》2012年4月1日生效，是一部首次将外国职业资格与德国相应职业进行等值评估的联邦法。
联邦教研部长婉卡表示，近几年拥有外国职业资格的移民数量大幅上升。要持续保障德国的福祉，必须尽可能利用好这些具备良好职业资格的外国移民的潜力，《认定法》是让他们融入德国劳动市场的重要手段。
联邦职业教育研究所做了一项具有代表性的问卷调查，以了解德国雇主对聘用拥有外国职业资格的移民的意见。调查显示，受访企业中，80%对雇用具有外国职业资格的员工没有顾虑，三分之二准备对外籍员工的职业资格认定给予切实的支持，约40%正在了解这部相对新的《认定法》。婉卡特别呼吁中小企业把握《认定法》带来的良好机遇，获得有用的专业技术人员。
报告显示，《认定法》实施以来取得卓越成效。据官方统计，计划实施头两年（2012年4月至2013年12月），共收到了26466份申请，其中96%被认定全部等值或部分等值。自2014年中期，所有联邦州的《认定法》生效，如何使各州达成统一的实施标准是目前面临的巨大挑战。
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