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德国时代周报近日针对7000名在高校工作的奖学金生、科研助理、博士生、博士后及青年教授开展的一项调查表明，81%的年轻科研人员考虑离开高校。这一现状原因是：在高校从事科研工作前景不佳。90%的科研人员依靠短期合同生存，其中大部分合同期限不足一年。三分之一参与调查的博士生表示，目前已签定过不下4份短期合同，而博士后和年轻教授则有三分之一已签定超过6份短期合同。高校科研人员中只有约8%能获得长期的教授职位。
德国高校联合会教授联盟主席肯彭（Prof. Bernard Kempen）对此评价到：这表明，教授这一职业正变得没有吸引力。科学评议会主席布伦策（Dr. Manfred Prenzel）说：“当怀疑强烈到可以让年轻学者们变得迟钝时，那么我们的整个体制就有问题了。这样的情况下，我们不应为最好的人才流失而感到惊讶。”
教研部长婉卡（Prof. Johanna Wanka）表示将积应对，举措包括在未来10年投入1亿欧元推动设立1000个终身教授岗位（Tenure-Track-Stellen）和修订《科学短期合同法》等。
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