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德国《科研时间合同法》修正案于1月29日在联邦参议院获得通过，并即将正式生效。博士生、科研助手和博士后们将会在新的法律框架协议里签订工作合同。这份修正案旨在消除科研领域那些不合理的短期雇佣现象。
联邦教研部长婉卡表示，“通过这份修正案，我们在和年轻的科研人员订立工作合同时的一些错误做法得到了有效的遏制，我们要为他们考虑工作的可计划性。许多高校和科研机构也可以以这部修正案为契机，重新考虑人才的培养和发展。我们通过法案的目的是为了催生好的人才培养机制，但我们会给予科研机构他们所需要的自由。”
这部修正案新增加的主要内容有：消除不合理的短期合同；只有在可以有效提升自身学术能力的情况下，才可订立有时间期限的合同；不能因为项目受第三方资助而与非科研人员订立有时间期限的工作合同，；本科生和硕士生在读期间作为科研助手的工作合同，最长时间不超过6年。该法案将有效地改善年轻科研人员的工作条件。下一步，联邦教研部将和各州就如何让科研领域的职业前景更富吸引力做进一步磋商。
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