内容摘要： 对于50%以上的海外学子而言，“青年千人计划”是他们回国的动力，海外学子都为之向往、心动不已。“青年千人计划”，海外学子归国最佳之选！“青年千人计划”到底是什么？千人计划网小编为您详细解读…
       导 读
       研究表明自然科学发明的最佳年龄段是25岁~45岁，峰值是37岁。中国科研要发展必须加强高层次创新型科技人才队伍建设，必须重视对青年人才的培养和支 持。重点引进杰出的青年人才。孙中山先生也曾说过“治国经邦，人才为急”，近年来吸引留学归国人员的政策陆续出台，特别是2008年“千人计划”推出后， 在海内外引起了强烈反响，在国外也有很多青年人才，有强烈的回国愿望，他们往往思维活跃，也很容易出创新成果，他们呼吁国家能够出台一个针对年轻高层次人 才的项目。“青年千人计划”很好地回应了这一诉求，应运而生。对于50%以上的海外学子而言，“青年千人计划”是他们回国的动力，海外学子都为之向往、心动不已。“青年千人计划”，海外学子归国最佳之选！“青年千人计划”到底是什么？千人计划网小编为您详细解读…

       2010年12月，中央人才工作协调小组决定实施“青年千人计划”项目，大力引进一批有潜力的优秀青年人才，为今后10年~20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。

       一、“青年千人计划”引进对象和条件

       申请“青年千人计划”的人选，须具备以下条件：
       1、属自然或工程技术领域，年龄不超过40周岁。
       2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上。
       3、回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。引进后全职回国(来华)工作。
       4、是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
       5、申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内(以国内工资性收入缴纳个人所得税时间为准)。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

       二、“青年千人计划”申报主体

       本项目的申报主体为国内高校、科研机构(含转制科研院所)。
       鼓励高校、科研机构将引进人才作为院士、“千人计划”入选者等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。

       三、“青年千人计划”申报评审程序

       由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台，在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下，开展“青年千人计划”申报评审工作。
       1、用人单位和海外人才达成引进意向后，按申报通知要求向平台提出申请。
       2、平台组织专家进行通讯评审后，分批次组织会议评审，以面谈方式议定拟引进人才名单，并进行公示；根据拟引进人才所在学科领域、能力水平等差异，分类分档提出科研经费补助标准(100-300万元)。
       3、对公示异议人员，由海外高层次人才引进工作专项办公室组织专家复审。
       4、海外高层次人才引进工作小组批准引进人才名单。

       四、“青年千人计划”支持措施

       1、中央财政给予引进人才每人人民币50万元的一次性补助。
       2、中央财政按照批准的引进人才名单和经费补助标准，给予引进人才科研补助经费（100—300万元），一次核定，按进度拨款。
       3、引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“千人计划”现有政策执行。

      来源：千人计划网  http://www.1000plan.org/qrjh/article/61069