2022年12月，联邦教研部对新一届联邦政府执政一年来取得的教育科研成果进行了总结：
       一、出台一揽子纾困计划
      （一）改革联邦教育促进法（BAföG）
       在俄乌冲突和新冠病毒感染引发通货膨胀、取暖费用增加的背景下，联邦教育部对联邦教育促进法进行第27次修订，并于2022年7月启用。根据修订后的该法，教育助贷金额度从861欧元增至934欧元，资助年龄上调至45岁，受资助者父母免税收入额度提高20.75%，住房资助金从325欧元升至360欧元。
      （二）为职业教育学生和大学生提供取暖费用补贴
       取暖费用补贴法自2022年6月1日起生效，取暖费用补贴额为230欧元。第二轮取暖费用补贴计划于2022年9月28日由联邦内阁表决通过，现已获参议院审议通过，并从2022年年底至2023年初实施。
      （三）为大学生提供一次性能源补助
       能源补助计划资金总额为650亿欧元，2022年12月1日在册且常住地为德国的大学生将获得200欧元补助。相关法律于2022年11月通过联邦内阁表决，并自12月21日起生效。
       二、实施数信理技（MINT）行动计划2.0
      MINT行动计划2.0是MINT行动计划的延续，旨在应对德国数学、信息技术、自然科学和技术领域（MINT）人才短缺，提高中小学生对MINT科目的兴趣和能力，加强各相关方的合作和专业化。计划覆盖包括学前教育、基础教育、高等教育和继续教育在内的全教育链，资助“小小研究员之家”、各类中小学生竞赛、“青少年做研究”以及“MINT集群”等倡议和计划。联邦教研部为计划提供4500万欧元经费。
       三、启动专业人才战略和国家继续教育战略
       一是制定专业人才战略，支持企业吸引和留住专业人才，实施“卓越职业教育”计划，促进职业教育和高等教育融通，提高双元制职业教育对年轻人的吸引力。目前德国近200万个工作岗位空缺，为历史峰值。联邦教研部2026年前为计划提供7.5亿欧元资金予以支持。
       二是出台国家继续教育战略，以各州政府、企业、工会和联邦劳工署共同合作的形式，更加有效地以创新方式支持继续教育，如帮助民众通过数字化等形式更加方便快捷地获取课程和资助，为中小企业提供继续教育等。
       四、推进教学科研未来战略
       “教学和学习未来协议”自2021年以来开始实施，旨在保持大学规模、提高教学和学习质量。根据2022年11月修订的联邦和各州协议，协议经费将与“科研创新公约”经费同步增长，2023年至2026年的增长率间于3%至6%。
       为保持德国全球竞争能力，加强社会韧性，更好地应对各种挑战，联邦教研部制定“科研与创新未来战略”。战略聚焦资源节约型经济发展、气候保护和物种多样性保护、健康、科技自主、环境保护和加强社会韧性等六个领域。
       五、继续资助“卓越战略”
       联邦和各州继续通过“卓越战略”支持大学开展尖端科研，提升科研活力和国际竞争力，促进学术体系和交叉学科合作，对顶尖大学中特定领域的卓越集群提供战略性支持。战略下一个资助期将资助最多70个卓越集群，联邦政府承担75%的经费，从2026年起对大学尖端科研投入5.15亿欧元，比现有资助额增加1.15亿欧元。
       六、加大对“伊拉斯谟+”项目的资金支持力度
       联邦教研部向欧洲社会基金投入5700万欧元，加大对促进学生国际交流的“伊拉斯谟+”项目的资助力度。项目资助额度在2021年12月提高的基础上再次增加，可让最多1.37万名年轻学生从中获益。
       七、促进高校教授性别平等
       “女性教授项目”作为联邦和各州促进高校性别平等的核心措施，第四期“女性教授项目2030”方案2022年11月公布，实施期限为2023年至2030年，旨在提高德国高校从事顶尖科研工作和校领导中的女性教授比例，支持女性获得终身教席，促进高校人员性别平等。
       八、增加2023年教育科研预算额度
       2022年11月25日，德国联邦议会通过2023年度预算，联邦教研部预算为215亿欧元。预算资金重点支持“教学与学习未来协议”、“职业教育卓越计划”、晋升性联邦助贷金（Aufstiegs-BAföG）和“具有特殊天赋人才职业资助”项目。（潘孟秋）

参考资料
1. Ein Jahr Fortschritt für Bildung und Forschung, [EB/OL]. (2022-12-08) [2022-12-08].
https://www.bmbf.de/bmbf/shareddocs/kurzmeldungen/de/2022/12/bilanz-ein-jahr-ampel.html.